Waar komen de uitzendkrachten die Progress Uitzendbureau B.V. bemiddelt vandaan?
De uitzendkrachten van Progress Uitzendbureau B.V. komen uit Polen, Tsjechië, Duitsland, Slowakije, Hongarije Letland en Litouwen. Onze medewerkers worden streng geselecteerd door kantoren door onze werving, goed begeleid en op een nette manier gehuisvest zodat ze bij u op de werkvloer optimaal productief kunnen zijn.
Wat voor taal spreken de medewerkers van Progress Uitzendbureau B.V. ?
De meeste van onze medewerkers spreken naast hun moedertaal Duits of Engels daarnaast helpt Progress Uitzendbureau B.v.haar medewerkers met het volgen van Nederlandse les. Communicatie op de werkvloer is immers ontzettend belangrijk, indien medewerkers van Progress Uitzendbureau B.V. geen vreemde taal machtig zijn helpt Progress Uitzendbureau B.V. haar opdrachtgevers om de vertaalslag te maken. Tevens hebben wij atijd een tolk beschikbaar waar u gebruik van mag maken.
Wie regelt het vervoer van de medewerkers naar mijn bedrijf?
Progress Uitzendbureau B.V. beschikt over een wagenpark van +/- 85 nette, veilige auto's en bussen waarmee onze medewerkers naar het werk kunnen rijden.
Ik heb een vacature. En dan?
Neem contact met ons op. Een van onze medewerkers van Progress Uitzendbureau B.V. komt bij u langs op de werkplek om iets te weten te komen over uw bedrijfscultuur en om te bespreken wat uw wensen zijn. Tevens maken wij een profielschets en gaan we opzoek naar de kandidaat die bij uw organisatie past en een goede invulling is voor de vacature.
Hoe snel kan Progress Uitzendbureau B.V. een uitzendkracht leveren?
Vaak kan de uitzendkracht snel starten (één tot enkele dagen) na het binnen komen van de aanvraag. Tevens hebben wij een zogenaamde reservebank zodat we dagelijks snel kunnen schakelen en u per direct gemotiveerde uitzendkrachten kunnen sturen.
Wat kosten de uitzendkrachten per uur?
Dit is afhankelijk van een aantal factoren, zoals het loon voor de uitzendkracht, welke CAO wordt gevolgd, in een persoonlijk gesprek lichten wij dit graag toe.
Wat is de periode waarvoor mensen naar Nederland komen?
De uitzendkrachten van Progress Uitzendbureau B.V. komen naar Nederland en kunnen in overleg met u als opdrachtgever voor een korte vakantie naar huis. Na deze korte vakantie komen ze indien nodig vaak terug. Progress Uitzendbureau B.V. plaatst indien mogelijk de uitzendkrachten weer terug bij u zodat u optimaal ingewerkte uitzendkrachten van ons krijgt. Uiteraard kunt u tijdens deze vakantie periode altijd rekenen op vervanging.
Met welke wet en regelgeving moet ik rekening houden?
U hebt te maken met de Nederlandse wet, dit geld ook voor ons en onze uitzendkrachten. Zo dient u zelf een kopie te maken van het ID bewijs wat een ieder bij zich moet hebben. Daarnaast zorgt Progress Uitzendbureau B.V. voor een goede afwikkeling van de te betalen belastingen en sociale premies. Progress Uitzendbureau B.V. is NEN 4400-01 gecertificeerd. Dit is een keurmerk van kwaliteit en voor u een zekerheid dat Progress Uitzendbureau B.V. haar verplichtingen nakomt. U kunt deze zelf ook downloaden op www.normeringarbeid.nl
Moet ik zelf huisvesting regelen voor uitzendkrachten van Progress Uitzendbureau B.V.
Progress Uitzendbureau B.V. zorgt voor goede huisvesting voor haar uitzendkrachten, of dit nu een woning is in een woonwijk of een woning in het buitengebied wij zorgen dat onze uitzendkrachten op een nette manier gehuisvest worden zodat ze uit kunnen rusten van hun werkzaamheden..
Hoe is de Wet Keten Aansprakelijkheid geregeld bij Progress Uitzendbureau B.V.
Progress Uitzendbureau B.V. is NEN 4400-01 gecertificeerd, dit is voor onze opdrachtgevers een zekerheid dat wij onze belasting op tijd betalen en géén illegalen te werk stellen. Wij worden hier meerdere malen per jaar op getoetst. - U kunt natuurlijk ook een gedeelte van de factuur op de G-rekening storten.